組織架構上，中寶通控股設置了物業園區管理部、投資發展部、財務企劃部、房地產開發部、產業服務部、金融服務部、行政人事部和資產管理部八個職能部門以及“戰略發展委員會”、“地產規劃評審委員會”兩個功能委員會。作為整個中寶通集團的引領者，中寶通控股致力于建設一個科學的集團管理體系，力圖在戰略決策、業務拓展、風險控制、資源配置、人才儲備和品牌建設等方面向下屬企業提供指引和支持。

以人為本，關愛員工。集團以優于勞動合同法的條款與全員簽訂勞動合同，為員工設立五條保障線，通過配房、配股等措施激勵優秀員工；根據新時期產業員工的特點，完善心理輔導、情感關懷、困難排解等員工關愛系統；通過系列關愛平臺的有效運轉，營造"安康、穩定、發展"的和諧氛圍。
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